Jako Global HR Transformation Change Manager budete hrát klíčovou roli při řízení organizačních změn a zajistíte úspěšnou implementaci iniciativ transformace HR. Budete úzce spolupracovat s HR týmy, projektovými manažery a klíčovými zainteresovanými stranami, abyste navrhli a provedli strategie změn, které usnadní přijetí nových HR procesů, technologií a pracovních postupů.
Hlavní náplň práce:
- Vytvářet a provádět komplexní strategie a plány řízení změn přizpůsobené konkrétním projektům v oblasti HR transformace.
- Provádět analýzu stakeholderů a plánování komunikace k efektivnímu řešení jejich obav a potřeb.
- Vytvářet a doručovat jasné komunikační materiály pro sdělení účelu, výhod, přidané hodnoty projektů v rámci transformace HR.
- Identifikovat potřeby v oblasti školení a vyvíjet školicí programy s cílem vybavit zaměstnance dovednostmi a znalostmi potřebnými pro nové systémy a procesy v oblasti lidských zdrojů
Požadavky:
- Pokročilá úroveň angličtiny, další jazyk výhodou
- Certifikáty v oblasti: Lean Six Sigma, Change management výhodou
- Zkušenosti v oblasti Change/transformation Managementu alespoň 5 let
stravenkový paušál, příspěvek na dopravu, příspěvky na sportovní aktivity