Pracovní náplň
- práce na směnný provoz 12 hod. služby; krátký, dlouhý týden
- přímá péče o klienty
- důsledné dodržování Zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (doba odpočinku mezi směnami, roční limit přesčasových hodin, maximálně 3 pracovní směny za sebou, aj.)
- průměrný počet směn v kalendářním měsíci - 15
Benefity:
- možnost vyzkoušet si pracovní činnost přímo na pracovišti
- odborné zaškolení a zaučení pod odborným dohledem
- velmi dobré platové ohodnocení, speciální odměny dle vnitř. plat. předpisu
- mimořádné odměny při prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou
- jistota stabilního zaměstnání
- silná odborová organizace
- příspěvek na stravování v rámci benefitní karty Up ČR (a další benefity)
- příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění
- peněžní dary při dovršení 50 let věku
- peněžní dary při prvním přiznání starobního i předčas. nebo inval.důchodu
- pět týdnů dovolené, u vybraných profesí šest týdnů dovolené
- možnost zajištění služebního bytu
- možnost zajištění hlídání dětí v Dětské skupině Malíček