Úřad práce - kontaktní pracoviště Olomouc - volná pracovní místa | Strana 11

Úřad práce, kontaktní pracoviště Olomouc - volná pracovní místa, kontakty a pracovní doba. Nová nabídka práce každý den. Rychlý a snadný způsob, jak najít práci v Olomouci a okolí ještě dnes.

Volná pracovní místa v regionu Olomouc	Zaměstnavatel
Pomocní truhláři	Pavel Vrobel
Uklízeč/ka	SAVETI Facility Management s.r.o.
Strojník/strojnice	EEREE s.r.o.
Asistent/ka jednatele/ky + fakturant/ka	LuPa Facility s.r.o.
Zahradníci	SLOUPSKÝ s.r.o.
Pracovník/pracovnice v sociálních službách	Klíč - centrum sociálních služeb, příspěvková organizace
Zámečník/zámečnice	KOVOLASER s.r.o.
Číšník/servírka/barman/barmanka	Lepší restaurace s.r.o.
Traktorista/traktoristka - opravář/opravářka	Zemědělské družstvo Haňovice
Kuchař/kuchařka	BAPA s.r.o.
Prodejce/prodejkyně autodílů	Pegas pro Váš vůz s.r.o.
Valcíř/ka zemního válce	X - servis park s.r.o.
Pracovník/pracovnice realizace výstav	Výstaviště Flora Olomouc, a.s.
Automechanik/automechanička	PTA Servis Olomouc s.r.o.
Elektro, elektro slaboproud	Roman Kosek
Prodavač/ka	ALENA P. KVěTINY s.r.o.
Obsluha baru a automatů	Oldřich Hut
Prodavači masa a uzenin	Pavel Kopečný
Pomocný řidič/ka	EEREE s.r.o.
Učitel/ka odborného výcviku - Instruktor svařování	Střední škola polytechnická, Olomouc, Rooseveltova 79
Dělník/dělnice ve výrobě	DelAG Technology s.r.o.
Strojní inženýři technologové, normovači	Industrial Machine Service s.r.o.
Svářeč/ka	KOVOLASER s.r.o.
Pomocný kuchař/kuchařka	Lepší restaurace s.r.o.
Technik/technička ve výrobním provozu	NUTREND D.S., a.s.
Údržbář/údržbářka	BEA centrum Olomouc s.r.o.
Zahradník/ce, specialista - arborista	Výstaviště Flora Olomouc, a.s.
Dělník/dělnice v dřevovýrobě	De-Wood a.s.
Stájník/stájnice	Zemědělské družstvo Haňovice
Montážní technik/technička vratových systémů	ELOB systems, s.r.o.

Novinky z trhu práce a poradna

Může zaměstnavatel jednostranně změnit směnu ze dne na den?

Zaměstnavatel je povinen písemně vypracovat týdenní rozvrh pracovní doby. S rozvrhem pracovní doby musí zaměstnavatel zaměstnance seznámit minimálně 2 týdny předem, nedohodnou-li se obě strany jinak. Stejně tak musí zaměstnavatel zaměstnance seznámit i s jakoukoliv změnou rozvrhu pracovní doby. Zaměstnavatel tedy nemůže zaměstnanci změnit směnu ze dne na den, nedohodnou-li se písemně jinak. Řešením je práce přesčas, kterou může s vážných provozních důvodů zaměstnavatel nařídit, ale musí respektovat zákonná ustanovení vztahující se na práci přesčas.

Pokračovat na další články poradny práce