Od roku 2012 se v souvislosti s novelou zákoníku práce zásadním způsobem mění podmínky dohody o provedení práce. Rozsah, na který lze tuto dohodu u jednoho zaměstnavatele uzavřít se zvyšuje ze současných 150 hodin na 300 hodin ročně. Na druhou stranu budou dohody s měsíční odměnou vyšší než 10 000 korun podléhat sociálnímu a zdravotnímu pojištění.
Pozor na švarcsystém
Počínaje rokem 2012 zahájili inspektoři masivní kontroly u zaměstnavatelů po celé České republice. Jen za první 2 měsíce bylo provedeno přes 1200 kontrol. Podle zákona o zaměstnanosti je švarcsystém nelegální a hrozí velmi vysoké pokuty.
Co je to švarcsystém? Švarcsystém je "zaměstnávání" na živnostenský list. Stát tímto přichází o důležité zdroje, neboť zaměstnavatel za takového "zaměstnance" neodvádí sociální pojištění. Poškozovány jsou i zdravotní pojišťovny.