Aktuálně 26109 nabídek práce!

Novinky z trhu práce a poradna

Projekt - Odborná praxe - boduje u firem i absolventů

Celkem 3 064 zaměstnavatelů v celé ČR zatím projevilo zájem o vstup do projektu „Odborná praxe pro mladé do 30 let“. V jeho rámci dosud nabídlo absolventům 4 607 pracovních míst. A stejný ohlas eviduje Úřad práce ČR (ÚP ČR) i na straně mladých lidí – zájem o program jich nahlásilo už 3 040 a pracovní smlouvu prozatím podepsalo (nebo v nejbližší době podepíše) 922 absolventů. Vzhledem k tomu, že jednání o nových dohodách běží, aktuální čísla se rychle mění.

Občanská sdružení se od ledna považují za spolky

V poslední době se na Ministerstvo práce a sociálních věcí obracejí někteří poskytovatelé s dotazy, jak bude MPSV od prvního ledna 2014 přistupovat ke spolkům jako poskytovatelům sociálních služeb. S účinností od 1. ledna 2014 začne platit nový občanský zákoník, ve kterém je uvedeno, že sdružení podle zákona č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů, ve znění pozdějších předpisů, se považují za spolky. „Rádi bychom poskytovatele uklidnili. Sociální služby budou moci poskytovat i nadále,“ říká ministr práce a sociálních věcí František Koníček.

Úřad práce omezí v prosinci na dva dny provoz

Ve dnech 27. 12. 2013 a 31. 12. 2013 Úřad práce ČR (ÚP ČR) významně omezí z technických důvodů provoz na svých pracovištích. Vánoční svátky jsou obvykle dobou, kdy lidé chodí na úřady pouze v nejnutnějších případech. „Počítáme s tím, že letošní rozložení volných dnů povede ke značnému poklesu zájmu o služby úřadu. Tuto dobu chceme využít k vnitřním administrativním činnostem,“ říká generální ředitelka Úřadu práce ČR Marie Bílková.

Průměrná mzda stoupla o 322 korun

Průměrná mzda v Česku ve třetím čtvrtletí meziročně stoupla o 322 Kč na 24.836 Kč. Nominální růst tak činil 1,3 procenta. Po odečtení inflace se ale mzda reálně zvýšila jen o 0,1 procenta. Podle Českého statistického úřadu zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší, než je celostátní průměr.

Odměna za práci v roce 2014

7% zaměstnavatelů bude v roce 2014 mzdu snižovat. 16% zaměstnavatelů bude mzdu naopak zvyšovat. U velkých podniků s 250 a více zaměstnanci bude mzdu 56% zvyšovat. Na zvýšení mezd může mít pozitivní vliv nedávná devizová intervence České národní banky, pokles cen energií a pokles cen telekomunikačních služeb.

Mimořádné odměny na konci roku

Podle analýzy Hospodářské komory ČR vánoční/novoroční večírky pro zaměstnance pořádá 60 % oslovených firem. Více než polovina z nich pak jako místo konání večírku volí restaurační zařízení. V případě jednorázových odměn na konci roku 34 % dotázaných volí mimořádnou peněžní odměnu nižší než měsíční plat. Mimořádné odměny svým zaměstnancům nevyplácí naopak 32 % podniků. Z další otázky průzkumu vyplynulo, že 40 % podniků posílá dárky jen významným klientům a obchodním partnerům, přičemž 5 % oslovených dává dárky všem.

Práce na částečný úvazek

Práce na částečný úvazek, podle analýzy portálu TIP-PRACE.cz, nabývá nebývalého rozmachu. Práce na částečný úvazek je vhodná především pro osoby se změněnou pracovní schopností nebo osoby časově limitované (např. rodiče malých dětí). Zaměstnavatelé se snaží ušetřit na mzdách a v rámci možností volí částečné úvazky. Je prokázáno, že produktivita zaměstnance na částečný pracovní úvazek je vyšší oproti zaměstnanci, který je zaměstnán na plný úvazek.

Úřad práce - lidé nemusí sKartu vracet

Úřad práce ČR (ÚP ČR) odeslal prvním 46 tisícům držitelů sKarty informativní dopis s vysvětlením, jak mají dále postupovat. V tuto chvíli tedy není nutné, aby lidé chodili v předstihu na úřad a zjišťovali, co mají dělat. Dopisy rozešle ÚP ČR do 25. listopadu ještě v dalších v pěti vlnách. Nejpozději 1. 12. 2013 by měli všichni majitelé sKarty vědět, jak se v konkrétní situaci zachovat. Zákon, který ruší kartu sociálních systémů, nabyl účinnosti dne 1. 11. 2013. Během následujícího půl roku, tedy do 30. 4. 2014, proběhnou veškeré procesy, které ukončí její existenci.