Aktuálně 72609 nabídek práce!

Novinky z trhu práce a poradna

Průměrná mzda stoupla o 322 korun

Průměrná mzda v Česku ve třetím čtvrtletí meziročně stoupla o 322 Kč na 24.836 Kč. Nominální růst tak činil 1,3 procenta. Po odečtení inflace se ale mzda reálně zvýšila jen o 0,1 procenta. Podle Českého statistického úřadu zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší, než je celostátní průměr.

Odměna za práci v roce 2014

7% zaměstnavatelů bude v roce 2014 mzdu snižovat. 16% zaměstnavatelů bude mzdu naopak zvyšovat. U velkých podniků s 250 a více zaměstnanci bude mzdu 56% zvyšovat. Na zvýšení mezd může mít pozitivní vliv nedávná devizová intervence České národní banky, pokles cen energií a pokles cen telekomunikačních služeb.

Mimořádné odměny na konci roku

Podle analýzy Hospodářské komory ČR vánoční/novoroční večírky pro zaměstnance pořádá 60 % oslovených firem. Více než polovina z nich pak jako místo konání večírku volí restaurační zařízení. V případě jednorázových odměn na konci roku 34 % dotázaných volí mimořádnou peněžní odměnu nižší než měsíční plat. Mimořádné odměny svým zaměstnancům nevyplácí naopak 32 % podniků. Z další otázky průzkumu vyplynulo, že 40 % podniků posílá dárky jen významným klientům a obchodním partnerům, přičemž 5 % oslovených dává dárky všem.

Práce na částečný úvazek

Práce na částečný úvazek, podle analýzy portálu TIP-PRACE.cz, nabývá nebývalého rozmachu. Práce na částečný úvazek je vhodná především pro osoby se změněnou pracovní schopností nebo osoby časově limitované (např. rodiče malých dětí). Zaměstnavatelé se snaží ušetřit na mzdách a v rámci možností volí částečné úvazky. Je prokázáno, že produktivita zaměstnance na částečný pracovní úvazek je vyšší oproti zaměstnanci, který je zaměstnán na plný úvazek.

Úřad práce - lidé nemusí sKartu vracet

Úřad práce ČR (ÚP ČR) odeslal prvním 46 tisícům držitelů sKarty informativní dopis s vysvětlením, jak mají dále postupovat. V tuto chvíli tedy není nutné, aby lidé chodili v předstihu na úřad a zjišťovali, co mají dělat. Dopisy rozešle ÚP ČR do 25. listopadu ještě v dalších v pěti vlnách. Nejpozději 1. 12. 2013 by měli všichni majitelé sKarty vědět, jak se v konkrétní situaci zachovat. Zákon, který ruší kartu sociálních systémů, nabyl účinnosti dne 1. 11. 2013. Během následujícího půl roku, tedy do 30. 4. 2014, proběhnou veškeré procesy, které ukončí její existenci.

Zájem o rekvalifikace přes Úřad práce roste

Více než třicet tisíc uchazečů o zaměstnání prošlo od ledna do konce října letošního roku některým z rekvalifikačních kurzů pořádaných Úřadem práce České republiky (ÚP ČR). Cílem rekvalifikačních kurzů je umožnit lidem, kterým hrozí, že přijdou o práci, nebo už jsou nezaměstnaní, získání nové kvalifikace a tím pádem zvýšit jejich šance na trhu práce.

Počet nezaměstnaných v říjnu mírně klesl

K 31. říjnu 2013 bylo bez práce celkem 556 681 lidí. To je o 377 nezaměstnaných méně než ke konci předchozího měsíce a o 59 919 osob více než ve stejném období loňského roku. Z celkového počtu lidí bez práce bylo 541 013 dosažitelných uchazečů (jsou schopni okamžitě nastoupit do zaměstnání). Podíl nezaměstnaných žen byl 7,8 % a mužů 7,4 %. Situace na trhu práce se i přes postupné ukončování sezónních prací oproti minulému měsíci výrazně nezměnila. Klesl počet lidí, kteří se nahlásili do evidence ÚP ČR. Většinou se jednalo o nezaměstnané se základním a středním odborným vzděláním.

250 milionů Kč na podporu zaměstnání absolventů

Ministerstvo práce a sociálních věcí pomůže absolventům škol, kteří obtížně shánějí práci. Využije k tomu finanční prostředky, které byly původně vyhrazené na takzvaný kurzarbeit. Důvodem je skutečnost, že mezi firmami není o peníze určené na tento druh zaměstnávání příliš velký zájem a ze 400 milionů korun vyčerpaly zatím jen deset milionů. „Na mzdy absolventů poskytneme 250 milionů korun. Pro mladé do 30 let, kteří právě ukončili školu a nemohou najít práci, je to dobrá šance,“ říká ministr práce a sociálních věcí František Koníček.