Aktuálně 71189 nabídek práce!

250 milionů Kč na podporu zaměstnání absolventů

Ministerstvo práce a sociálních věcí pomůže absolventům škol, kteří obtížně shánějí práci. Využije k tomu finanční prostředky, které byly původně vyhrazené na takzvaný kurzarbeit. Důvodem je skutečnost, že mezi firmami není o peníze určené na tento druh zaměstnávání příliš velký zájem a ze 400 milionů korun vyčerpaly zatím jen deset milionů. „Na mzdy absolventů poskytneme 250 milionů korun. Pro mladé do 30 let, kteří právě ukončili školu a nemohou najít práci, je to dobrá šance,“ říká ministr práce a sociálních věcí František Koníček. Firmy mohou na nově přijatého mladého zaměstnance dostávat od státu až 24 tisíc korun měsíčně po dobu jednoho roku. Platí podmínka, že absolvent musí být v evidenci úřadu práce nejméně čtyři měsíce (případně i méně, pokud není v evidenci jiný vhodný uchazeč). Zaměstnavatel může získat mzdový příspěvek rovněž na „mentora,“ stávajícího zaměstnance, který absolventa zaškolí. Firma může žádat i o podporu na vybavení, které potřebuje pro zřízení pracovního místa. Projekt, který probíhá od letošního července, je financován z evropských fondů. „Věřím, že firmy budou mít o tyto příspěvky zájem a mladé absolventy zaměstnají,“ říká Koníček a doufá, že o to budou stát i sami absolventi, i když příjem třeba nebude odpovídat jejich představám. „Umožní jim ale získat pracovní návyky a potřebnou praxi,“ dodává ministr. V rámci nástrojů veřejně prospěšné práce a společensky účelná pracovní místa vyhrazená a zřízená se zatím poskytl příspěvek na 10 162 pracovníků do 30 let. Ke konci října letošního roku evidoval Úřad práce ČR celkem 41 453 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých. Na celkové nezaměstnanosti se podílejí v současné době 7,4 %. „Pokud nám edukační systém bude generovat absolventy, které dává na trh práce, aniž reflektuje jeho skutečnou strukturální potřebu, tak MPSV nebude schopné řešit tyto systémové nedostatky,“ říká Koníček. Podle něj je třeba hledat v řešení i v restrukturalizaci jednotlivých povolání a ve struktuře absolventů. „Nelze absolventy rekvalifikovat na zcela jiné profese, což se mnohdy v těch měsíčních horizontech ani udělat nedá, zejména zpět do technických a jiných oborů,“ dodává.