Aktuálně 72609 nabídek práce!

Novinky z trhu práce a poradna

Zaručená mzda v roce 2022 a skupiny

Zaměstnanci v pracovním poměru, jejichž mzda není sjednána kolektivní smlouvou, jsou chráněni před poskytováním příliš nízkých mezd mzdou zaručenou. Vykonávaná práce je odstupňovaná podle její složitosti, odpovědnosti a namáhavosti do osmi jednotlivých skupin, přičemž pro každou z nich je stanovena nepodkročitelná (nejnižší) úroveň zaručené mzdy. Pro zaměstnavatele tak není závazná pouze minimální mzda, ale je třeba odměňovat minimálně na úrovni příslušných skupin nejnižší úrovně mzdy zaručené. 

 

Zaručená mzda v roce 2021 a skupiny

Zvýšení zaručené mzdy v roce 2021 znamená nárůst měsíční mzdy pro všechny skupiny prací, např. nárůst na 15 200 Kč pro 1. skupinu nebo na 30 400 Kč pro 8. skupinu prací.

Zaručená mzda představuje nejnižší stanovenou mzdu za práci s ohledem na složitost, odpovědnost a namáhavost vykonávané práce, předpokládá se práce na plný úvazek s pracovní dobou 40 hodin týdně.

 

Minimální mzda v roce 2021

Minimální mzda v roce 2020 činila 14 600 Kč. Nařízením vlády č. 487/2020 Sb. se však od 1. ledna 2021 výše minimální mzdy mění, a to konkrétně na 15 200 Kč. Dochází tedy k navýšení o 600 Kč, čímž minimální mzda dosáhne na 42,4 % průměrné mzdy. Pokud jde o minimální hodinovou mzdu, ta pro rok 2021 činí 90,50 Kč.

Zaručená mzda v roce 2020 a skupiny

V souvislosti se zvýšením minimální mzdy od 1.1.2020 na 14.600 Kč se zvyšuje i takzvaná zaručená mzda. Zaručená mzda pracovníkům zaručuje v určitých oblastech minimální výši příjmu, a to dle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce. Zaručená mzda je tedy rozdělena na 8 stupňů minimálních mzdových tarifů. 

Minimální mzda 2020

Minimální mzda se od ledna 2020 zvyšuje z 13 350 korun na 14 600 korun. Společně s úrovní nejnižšího výdělku dojde také k růstu nejnižších úrovní zaručené mzdy. Bude se tak nově pohybovat v rozmezí od 14 600 do 29 200 korun měsíčně pro zaměstnance se stanovenou týdenní pracovní dobou v délce 40 hodin.